为强化一线技术人才职业技能提升，按照国务院和吉林省政府《职业技能提升行动方案（2019年—2021年）》关于技能人才队伍建设的政策要求，2021年吉林大药房组织开展健康管理师、医药商品购销员、收银员、中药调剂员、营业员、中药购销员、商品储运员、商品养护员、保管员、直播购销员等十项职业技能系列竞赛，随着2021年10月25日吉林大药房“中药购销员”职业技能竞赛的结束，历时近3个月的2021年吉林大药房职业技能竞赛系列提升行动圆满落下帷幕。
企业围绕“以赛代培、以评促技”的赋能目标，融合健康服务及经营业务需求，在保障经营工作有效运行的前提下，组织开展职业技能竞赛系列提升行动10项。 组织一线参赛人员300人，遴选传统工种收银员、营业员、中药购销员、医药商品购销员4项，健康转型工种健康管理师、中药调剂员2项，新业务工种商品储运员、商品养护员、保管员、直播购销员4项，通过理论知识及实操技能考核，普及必会专业服务知识及新业务技能，强化标准化服务礼仪及健康转型服务。
2022年吉林大药房将继续深耕国家职业技能提升新政策，挖掘健康转型人才储备契合点，遵循“出—类—拔—萃”的精英成长布局，重点遴选并培养专业技能队伍，传承吉林大药房专业服务理念，助力企业二次高质量创业。