2021年3月30日14时，吉林大药房依托智联云端招聘平台，进行了“吉林大药房网络直播招聘会”活动，此次“直播+招聘”的新型招聘模式，是吉林大药房在互联网+的时代背景和数字化浪潮下，利用云平台，对招聘模式的一种新探索和新尝试。
此次直播招聘采用了线上发布招聘岗位信息、线上互动问答、与求职者视频连线沟通面试等方式，为求职者提供了一场看直播、抢offer的创新视觉化招聘体验。“直播+招聘”的新型招聘模式具有“流量高、效率高、转化高”的特点，招聘企业可以零接触近距离沟通和面试候选人，有效提高了招聘转化率，同时可数据化管理候选人，保证后续一对一沟通，保持沟通热度，促进候选人快速转化。求职候选人则可以不受地域限制，通过更生动、更高效、更低成本的方式与招聘企业沟通交流，在直播间充分展现自我优势和特长，让招聘过程更具有温度和人性化。
在直播中，招聘负责人重点介绍了吉林大药房的公司情况、招聘岗位、员工福利等，此次招聘岗位包括健康管理师、收银员、专职夜售、中西医执业药师、数据管理工程师、O2O运营、新媒体策划等岗位，在直播互动环节招聘负责人也针对求职者的提问进行了一一解答。
随着网络直播的日益红火，吉林大药房因时而变开启了“直播+招聘”的创新模式，一方面在线上展现了企业广纳贤才的诚意，另一方面让求职者能够更直观的看到企业的状况。以直播作为招聘的创新渠道，不仅充分展示了企业的形象，而且有效提高了企业的知名度和关注度。
下一步，吉林大药房将继续依托线上云平台，逐步拓宽企业招聘渠道，为企业招聘合适人才，以人才助力企业新发展、以人才为企业提供新动能。