近年来，公司通过职工代表大会、基层职工民主管理大会暨职工大会、集体合同平等协商与签订等多种形式，有效维护了职工合法权益，充分发挥了民主决策、民主参与及民主监督作用，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，深受职工群众拥护和好评。
充分发挥职代会职能，有效促进企业管理民主化。自2010年铁岭公司并入亚泰集团以来，公司通过建立健全职工（代表）大会制度，全面落实职工（代表）大会的各项职权，促进企业健康和谐发展。通过听取《行政工作报告》《企业经济运行情况的报告》，解决和落实职工代表提案，围绕企业生产经营、安全质量、人才队伍、管理提升、科技创新、职工薪酬福利及广大职工普遍关心的问题开展建言献策；通过民主测评班子成员，依法行使民主监督权力，加强班子建设和党风廉政建设。通过听取职工代表的意见和建议，真心实意为职工办实事、做好事、解难事。
坚持集体合同履行制度，依法维护职工合法权益。公司通过不断完善修订年度集体合同，结合企业发展实际，将涉及职工利益的条款全部纳入集体合同文本，每年结合职工代表提案和建议写入重点内容。通过集体合同履行检查与年度职代会报告制度，最大限度维护了职工合法权益。
聚焦职工关心关切做好厂务公开。做到明确明细公开内容，明朗明了公开形式。公司在显著位置设置公示栏，将工人所关心的工资奖金分配、五险一金按月全部公开透明进行公示，把企业按劳取酬、劳动平等、奖优罚懒等民主管理充分体现出来，公开接受全体职工监督，在广大职工中产生积极反响。
此项荣誉的获得，既是对铁岭公司在企业民主管理工作中成绩的肯定及鼓励，更是企业在民主管理工作中获得的最高荣誉。公司将以此为契机，继续贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的方针，持续增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感，不断提升厂务公开工作水平，为推动公司发展再上新台阶，为构建和谐企业做出更大的贡献。